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为什么选择了析道咨询？

  • Fan

    3年银行，2年中资咨询经验，加入析道2年

    在过往工作中所感受到的无尽的枯燥与乏味，让我逐渐的对工作产生了一定的焦虑。但在咨询行业的工作中，我感受到的是通过不断的“创新”与“思考”，来全身心的投入并享受工作所带来的畅快淋漓。我也曾抱怨踏入职场后停止了学习与进步，但在咨询工作中通过对思维能力的培养，将会对我今后的进步受益匪浅，同时会帮助我在人生道路上做出更加合理的选择。

  • Kaki

    6年MD、4年产品经理经验，加入析道1年

    咨询是一个服务于企业战略发展的行业，在商业职能上属于大后端，是一份可以看得见全景的工作。在咨询的工作中可以接触到不同行业的企业，可以聆听到企业高层对未来发展的担忧和想法，在咨询的工作中每天都充满了不同的挑战和新鲜的事物。
    基于这些魅力，我选择通过咨询工作来对整个商业全过程有一个全面的了解，也从这份工作中激发了自身在思考，沟通上更多的潜能。

做“项目”具体是什么样的工作？

  • Cui

    3年会计事务所工作经验，加入析道2年

    在析道这样的战略管理咨询公司，需要站在企业管理层和咨询师自己的角度，思考企业在实际经验中遇到的问题。这些问题往往是没有标准答案的，例如：
    思考企业现有的产品线和定价是否合理
    如何与上下游企业、行政机关、大学医院等事业单位、新媒体等第三方对接
    如何分析消费者选购某种产品时的购买决策因素，以及特定细分市场的消费者思维
    之后咨询师的工作，需要结合企业行业现状、实际遇到的问题，有逻辑层次地提出解决方案的论点、假说和检验方法，汇总成报告资料。在提出报告方案后咨询工作并没有结束，需要在众多问题中如何寻找的突破口，并考虑企业是否会有足够的物质资源和精神上的行动力去执行，分析执行落地之后如何跟进方案的效果。
    相较于具有行业背景、专长领域的企业专业人员，咨询公司在优势在于结合不同咨询师的观点整合信息，通过观察现场、访谈专家、快速理解理论和实践知识，为客户输出更深入的内容。

工作中有哪些培训，能得到哪些技能？

  • Hong

    4年日企工作经验，加入析道5年

    例举其中一个技能，就是思考的习惯。‘肌肉是需要锻炼的，大脑的思考能力也一样，养成习惯后会成为本能’，这也是带我的项目领导一直和我说的。刚加入析道时做过很多逻辑树训练，拆解问题再重新归类分层，这也是每个项目里必然会面临的课题。
    从开始的无从下手，到现在甚至在听别人讲话时，也会默默在心里画一个结构看他是不是遗漏了某个因素。从这一点来讲，还是很开心这些职业中积累的技能潜移默化地影响个人习惯。

  • Zhao

    2年日企工作经验，加入析道1年

    在加入析道之前我没有咨询背景，入职时每位前辈负责一部分对我进行了基础培训。从最基础的PPT制作规则、Excel应用到资料检索、财务报表分析，再到逻辑思维方法。因此入职后很快进入工作状态。
    目前我们还会定期举行干货满满的学习会和分享会，我们会根据需求挑选一个主题邀请经验丰富的前辈进行讲解。例如：行业经验分享、如何提出假设、如何验证假设等等。加入析道能收获更多的成长机会。

  • Joyce

    加入析道9年，负责行政和项目支持

    即使毫无经验，也不需要过于担心，除了入职后的基础业务培训以外，有通过定期的内部学习会和分享会，以及日本总部的研究会分享项目案例，可以更快熟悉咨询行业。另外，公司还拥有外部学习费用的报销制度，增加个人学习进修的机会。

大家的工作强度怎么样，如何安排作息？

  • Hong

    4年日企工作经验，加入析道5年

    因为咨询这个工作性质，很难量化固定时间内的业务输出，所以公司没有规定统一的办公时间和地点，而是明确任务内容和截止期限。根据自己的工作习惯，可以严格区分工作时间和个人时间，亦可没有区分，选择个人状态最优的时间段。当然，周末尽量互相不打扰。
    比如我有时候在早上公司楼下的咖啡厅效率会很高，有时候晚上突然茅塞顿开（不建议在晚上进入状态，晚睡对身体伤害比较大）。重要的是在高效利用时间、严守期限的前提下，选择适合自己的工作方式。

  • Joyce

    加入析道9年，负责行政和项目支持

    拥有弹性工作制，自由度较高。在不影响工作进度的前提下，可以灵活安排工作时间和工作地点。办公氛围比较轻松，既有经验丰富的前辈，也有一起努力、共同进步的伙伴。
    在进行项目时，工作强度会有所增加，有时也需要加班或周末出勤，但公司拥有完善的休假制度，可以根据项目的进度选择合适的休假时间。也可以利用充分的带薪休假，在完成项目后给自己放一个长假。

公司有跨国项目吗？

  • Hong

    4年日企工作经验，加入析道5年

    公司大部分客户是日系企业。如果项目客户在日本，为客户沟通与现地市场分析需要，通常是上海和东京的同事共同参与。在2020年以前，项目组成员会有短期出差，现在基本转移线上了。
    在跨国项目的沟通中，除了语言以外，意识、认知上的沟通也是一个比较有趣的过程。很多现象我们认为如此理所当然，所以在讨论中被无意识地省略掉一些前提，其实个体之间交流也是这样，领悟到那些被省略掉的前提，便是学习的过程。

  • Zhao

    2年日企工作经验，加入析道1年

    在析道有很多项目是需要与日本同事一起合作完成的。我们会一起收集资料、一起讨论方案，共同产出成果。
    跨国项目中可以认识到来自不同文化背景的海外同事，也可以通过他们了解到日本企业的文化、管理思想以及当前日本社会的热点议题。同时，向海外同事介绍中国正在兴起的“新鲜事”也是非常有趣的体验。与海外同事的交流不仅可以提高交流能力，也能大大拓宽眼界，为工作乃至个人生活提供新的思路和灵感。

如何评价在析道的工作？

  • Fan

    3年银行，2年中资咨询经验，加入析道2年

    析道作为日系咨询中最贴近中国本地化的咨询公司，将会善待每一位有志于尝试咨询工作的年轻人。
    在这里我们可以接触到更多新鲜的事物，一起去探讨更多的可能性。

  • Cui

    3年会计事务所工作经验，加入析道2年

    在接近两年的咨询师工作中，我始终认为析道正是这样的一个兼具专业性和职业性的集体。善于发掘各人所长，整合不同领域的知识见解。将来，为了集体和个人的成长，也为了面对充满不确定性的市场，析道也需要和不同知识阅历的新伙伴们，一起发现问题、分析问题、解决问题。期待未来在析道与大家相见，一同为企业、为社会提供新的执行方案。

  • Kaki

    6年MD、4年产品经理经验，加入析道1年

    在析道我们没有前辈和后辈，大家来自不同的行业，有着不同经历，项目成员间互相学习，畅所欲言，碰撞出不一样的灵感火花。
    析道倡导“快乐工作，快乐生活”，带着对各个行业，对各个问题的好奇心，带着想要找到解决问题的决心，从而去获得大量宝贵的项目经验。
    同时日式严谨的态度，使得在析道做咨询的我们，对于咨询项目中的每一个细节都会深入到现场的第一线，抽丝剥茧的了解问题真正所在。

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